Collaborazione con i dipendenti

Privilegiare la sicurezza

Un ambiente di lavoro sicuro e salubre è fondamentale per la sostenibilità delle attività aziendali e per attrarre persone motivate e altamente qualificate.

LANDU si impegna a promuovere una cultura della sicurezza volta a eliminare gli infortuni ai dipendenti e ai terzi, nonché a prevenire i danni materiali derivanti dalle nostre attività. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso un'efficace gestione del rischio, sforzi sistematici di prevenzione degli infortuni e delle malattie e un coinvolgimento completo dei dipendenti.
 
La sicurezza è un elemento centrale di tutte le operazioni dell'LANDU, guidato da un approccio proattivo che comprende analisi del lavoro sicure, barriere di sicurezza e un impegno costante al principio "la sicurezza prima di tutto".

Iniziative di inclusione e diversità

LANDU si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro, diversificato e inclusivo che liberi il pieno potenziale della nostra forza lavoro globale. Ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano benvenuti e invitati a condividere idee e a sfidare lo status quo. Questo impegno fa sì che a tutti i dipendenti venga costantemente ricordato di trattare gli altri in modo equo, indipendentemente da età, razza, nazionalità, identità di genere o orientamento sessuale, e di interagire con colleghi e clienti in modo educato, dignitoso e rispettoso mentre lavoriamo insieme per raggiungere i nostri obiettivi.

Continueremo a valutare la diversità della nostra forza lavoro, a monitorare attivamente i nostri progressi e a sfidarci costantemente a migliorare.

Impegnarsi con le nostre comunità

Noi di LANDU attribuiamo grande importanza ai rapporti con le comunità locali, in particolare quelle in cui si trovano le nostre operazioni e le nostre fabbriche. Verifichiamo regolarmente le prestazioni di ogni stabilimento per garantire che la comunità locale sia informata e coinvolta.
 
Mentre il nostro obiettivo principale rimane quello di fornire in modo sicuro e responsabile prodotti chimici essenziali e di mantenere un dialogo costruttivo con le parti interessate, le nostre iniziative di feedback alla comunità ricordano anche ai nostri dipendenti e partner il nostro impegno nei confronti della società in generale.
 
Collaboriamo attivamente con dipendenti, clienti e fornitori per promuovere un progresso sostenibile. Grazie al volontariato, alla partecipazione e alle donazioni aziendali, questi sforzi ci permettono di sostenere i programmi di impegno della comunità, aiutandoci concretamente ad adempiere alle nostre responsabilità sociali.

Iniziative di responsabilità sociale d'impresa

LANDU si impegna a garantire che le nostre condizioni di lavoro abbiano un impatto positivo sulla salute dei nostri dipendenti, fornendo un ambiente inclusivo e di supporto, con compiti significativi e un feedback continuo da parte di colleghi e dirigenti.

La nostra responsabilità sociale d'impresa (CSR) è un elemento fondamentale del nostro "impegno e contributo per un futuro sostenibile", in cui cerchiamo di impegnarci con i nostri dipendenti, le comunità e la società per guidare il progresso collettivo. Il nostro approccio è pragmatico e si basa sul volontariato, la partecipazione e le donazioni aziendali, che ci permettono di sostenere le iniziative di impegno della comunità.

 

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