Koostöö töötajatega

Ohutuse esikohale seadmine üle kõige

Turvaline ja tervislik töökeskkond on oluline jätkusuutliku äritegevuse ja motiveeritud, kõrgelt kvalifitseeritud töötajate ligimeelitamiseks.

LANDU on pühendunud ohutuskultuuri edendamisele, mille eesmärk on välistada töötajate ja kolmandate isikute vigastused ning vältida meie tegevusest tulenevat materiaalset kahju. See eesmärk saavutatakse tõhusa riskijuhtimise, süstemaatilise vigastuste ja haiguste ennetamise ning töötajate igakülgse kaasamise kaudu.
 
Ohutus on LANDU kõigi tegevuste põhielement, mille aluseks on ennetav lähenemisviis, mis hõlmab ohutute tööde analüüsi, ohutuspiiranguid ja vankumatut pühendumust põhimõttele "ohutus kõigepealt".

Kaasamise ja mitmekesisuse algatused

LANDU on pühendunud turvalise, mitmekesise ja kaasava töökeskkonna loomisele, mis avab meie globaalse tööjõu kogu potentsiaali. Püüame luua töökoha, kus igaüks tunneb end oodatuna ja kutsutudena jagama ideid ja vaidlustama olemasolevat olukorda. See kohustus tagab, et kõigile töötajatele tuletatakse pidevalt meelde, et nad kohtleksid üksteist võrdselt, olenemata vanusest, rassist, rahvusest, soolisest identiteedist või seksuaalsest sättumusest, ning suhtleksid kolleegide ja klientidega viisakalt, väärikalt ja lugupidavalt, kui töötame koos oma eesmärkide nimel.

Me jätkame oma töötajate mitmekesisuse hindamist, jälgime aktiivselt oma edusamme ja püüame end pidevalt parandada.

Osalemine meie kogukondades

LANDU peab väga oluliseks suhteid kohalike kogukondadega, eriti seal, kus asuvad meie ettevõtted ja tehased. Auditeerime regulaarselt iga tehase tegevust, et tagada kohaliku kogukonna teavitamine ja kaasamine.
 
Kuigi meie põhitähelepanu on jätkuvalt suunatud oluliste kemikaalide ohutule ja vastutustundlikule tarnimisele ning konstruktiivse dialoogi pidamisele sidusrühmadega, tuletavad meie kogukonna tagasiside algatused meie töötajatele ja partneritele meelde ka meie pühendumust ühiskonnale tervikuna.
 
Me teeme aktiivselt koostööd töötajate, klientide ja tarnijatega, et edendada jätkusuutlikku arengut. Vabatahtliku tegevuse, osalemise ja ettevõtte annetuste alusel võimaldavad need jõupingutused meil toetada kogukonna kaasamise programme, mis praktiliselt aitavad meil täita oma sotsiaalset vastutust.

Ettevõtete sotsiaalse vastutuse algatused

LANDU on võtnud endale kohustuse tagada, et meie töötingimused mõjutavad positiivselt meie töötajate tervist, pakkudes toetavat, kaasavat keskkonda koos sisuliste ülesannete ja pideva tagasiside andmisega kolleegidelt ja juhtidelt.

Meie ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR) on meie "pühendumuse ja panuse jätkusuutliku tuleviku suunas" põhielement, mille raames püüame teha koostööd oma töötajate, kogukondade ja ühiskonnaga, et saavutada ühiseid edusamme. Meie lähenemine on pragmaatiline, mis põhineb vabatahtlikul tegevusel, osalemisel ja ettevõtte annetustel, mis võimaldab meil toetada kogukonna kaasamise algatusi.

 

VÕTA MEIEGA ÜHENDUST

Saage tasuta näidiseid ja hinnapakkumise teavet