Samenwerken met werknemers

Veiligheid boven alles

Een veilige en gezonde werkomgeving is cruciaal voor een duurzame bedrijfsvoering en voor het aantrekken van gemotiveerde, hoogopgeleide mensen.

LANDU is toegewijd aan het bevorderen van een veiligheidscultuur gericht op het elimineren van letsel bij werknemers en derden, evenals het voorkomen van materiële schade als gevolg van onze activiteiten. Dit doel wordt bereikt door effectief risicobeheer, systematische inspanningen voor letsel- en ziektepreventie en uitgebreide betrokkenheid van werknemers.
 
Veiligheid is een kernelement van alle activiteiten bij LANDU, gedreven door een proactieve benadering die veilige werkanalyses, veiligheidsbarrières en een standvastige toewijding aan het principe "veiligheid eerst" omvat.

Initiatieven voor inclusie en diversiteit

LANDU is toegewijd aan het creëren van een veilige, diverse en inclusieve werkomgeving die het volledige potentieel van onze wereldwijde medewerkers ontsluit. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom voelt en wordt uitgenodigd om ideeën te delen en de status quo uit te dagen. Deze toewijding zorgt ervoor dat alle werknemers er voortdurend aan worden herinnerd om elkaar gelijk te behandelen, ongeacht leeftijd, ras, nationaliteit, geslacht of seksuele geaardheid, en om op een beleefde, waardige en respectvolle manier om te gaan met collega's en klanten terwijl we samen werken aan onze doelen.

We zullen de diversiteit van ons personeelsbestand blijven beoordelen, onze vooruitgang actief monitoren en onszelf voortdurend uitdagen om te verbeteren.

Onze gemeenschappen betrekken

Bij LANDU hechten we veel belang aan onze relaties met lokale gemeenschappen, vooral waar onze activiteiten en fabrieken zich bevinden. We controleren regelmatig de prestaties van elke fabriek om ervoor te zorgen dat de lokale gemeenschap geïnformeerd en betrokken is.
 
Hoewel we ons vooral blijven richten op het veilig en verantwoord leveren van essentiële chemicaliën en het onderhouden van een constructieve dialoog met belanghebbenden, herinneren onze feedbackinitiatieven onze werknemers en partners ook aan onze betrokkenheid bij de maatschappij in het algemeen.
 
We werken actief samen met werknemers, klanten en leveranciers om duurzame vooruitgang te stimuleren. Deze inspanningen, gebaseerd op vrijwilligerswerk, participatie en bedrijfsdonaties, stellen ons in staat om programma's voor maatschappelijke betrokkenheid te ondersteunen, wat ons praktisch helpt om onze sociale verantwoordelijkheden na te komen.

Initiatieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen

LANDU is toegewijd om ervoor te zorgen dat onze werkomstandigheden een positieve invloed hebben op de gezondheid van onze medewerkers door het aanbieden van een ondersteunende, inclusieve omgeving met zinvolle taken en voortdurende feedback van collega's en managers.

Ons maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een fundamenteel onderdeel van onze "inzet voor en bijdrage aan een duurzame toekomst", waarbij we ernaar streven om samen met onze werknemers, gemeenschappen en de maatschappij collectieve vooruitgang te stimuleren. Onze aanpak is pragmatisch, gebaseerd op vrijwilligerswerk, participatie en bedrijfsdonaties, waardoor we initiatieven voor maatschappelijke betrokkenheid kunnen ondersteunen.

 

CONTACT ONS

Ontvang gratis monsters en informatie over offertes