安全プログラムとパフォーマンス評価

安全で健康的な職場環境は、事業の持続可能性を確保するために極めて重要であり、積極的で高度な技能を持つ人材を惹きつけるための前提条件でもある。

人とプロセスの安全をリードする

責任ある事業者として、また信頼できるサプライヤーとして、私たちは何よりも安全を優先します。私たちの目標は、継続的なパフォーマンスの改善を通じて責任あるオペレーションを維持することであり、人的安全性、プロセス安全性、製品安全性に重点を置き、危害や負傷のゼロを目指します。私たちは、安全パフォーマンスの継続的な向上に努めています。

  • 私たちの安全目標：死傷者ゼロ
  • 強固なリスク管理と従業員の参画により達成。

人とプロセスの安全管理

私たちは、安全が企業文化の各層に深く組み込まれるべきであり、すべての業務にわたって継続的な改善を促進するだけでなく確保する最先端の管理システムに支えられたものでなければならないと固く信じています。

その他の積極的な対策として、私たちは

  • 私たちは、ニアミス（人身事故、健康問題、資産や環境への損害を引き起こした可能性のある事象）や、人、製品、環境に危害を及ぼす可能性のある危険などの重要な指標を報告し、そこから学びます。
  • また、定期的なトレーニングや緊急時の訓練を実施し、その結果や教訓を文書化している。
  • リスク評価は、実際の影響と潜在的な影響の表を含む、すべての事故調査の一部である。
  • 私たちは現場のリーダーを訓練し、従業員や請負業者が行動を改めるよう動機付け、職場の潜在的な危険を低減します。
  • 記録可能なすべての負傷は、その根本原因を特定するために調査され、今後同様の事故が発生しないよう、適切な是正措置が取られます。
  • 化学物質のインベントリーと、使用物質の安全データシート（SDS）がなければならない。
  • 従業員の意識を高め、グローバルな安全文化を強化するため、全社的な安全デーを毎年開催している。

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