Együttműködés a munkavállalókkal

A biztonság mindenek fölé helyezése

A biztonságos és egészséges munkakörnyezet elengedhetetlen a fenntartható üzleti működéshez és a motivált, magasan képzett munkavállalók vonzásához.

Az LANDU elkötelezett a biztonsági kultúra előmozdítása mellett, amelynek célja a munkavállalók és harmadik felek sérüléseinek kiküszöbölése, valamint a tevékenységeinkből eredő anyagi károk megelőzése. Ezt a célt hatékony kockázatkezeléssel, szisztematikus sérülés- és betegségmegelőzési erőfeszítésekkel, valamint a munkavállalók átfogó bevonásával érjük el.
 
A biztonság az LANDU minden tevékenységének központi eleme, amelyet a biztonságos munkaelemzéseket, biztonsági korlátokat és a "biztonság az első" elv iránti szilárd elkötelezettséget magában foglaló proaktív megközelítés vezérel.

Befogadási és sokszínűségi kezdeményezések

Az LANDU elkötelezett a biztonságos, sokszínű és befogadó munkakörnyezet megteremtése mellett, amely felszabadítja a globális munkaerőben rejlő teljes potenciált. Olyan munkahelyre törekszünk, ahol mindenki szívesen látottnak és meghívottnak érzi magát, hogy megossza ötleteit és megkérdőjelezze a status quo-t. Ez az elkötelezettség biztosítja, hogy minden alkalmazottat folyamatosan emlékeztetünk arra, hogy korra, fajra, nemzetiségre, nemi identitásra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélkül egyenlően bánjanak egymással, és hogy a kollégákkal és ügyfelekkel udvariasan, méltóságteljesen és tisztelettudóan lépjenek kapcsolatba, miközben együtt dolgozunk céljaink eléréséért.

Továbbra is értékelni fogjuk a munkaerő sokszínűségét, aktívan nyomon követjük az előrehaladásunkat, és folyamatosan kihívást jelentünk a fejlődés érdekében.

Közösségi szerepvállalás

Az LANDU-nél nagy jelentőséget tulajdonítunk a helyi közösségekkel való kapcsolatainknak, különösen ott, ahol a tevékenységeink és gyáraink találhatók. Rendszeresen auditáljuk az egyes gyárak teljesítményét, hogy biztosítsuk a helyi közösség tájékoztatását és bevonását.
 
Miközben továbbra is az alapvető vegyi anyagok biztonságos és felelősségteljes szállítására és az érdekelt felekkel folytatott konstruktív párbeszédre összpontosítunk, közösségi visszajelzési kezdeményezéseink emlékeztetik alkalmazottainkat és partnereinket a társadalom egésze iránti elkötelezettségünkre is.
 
A fenntartható fejlődés érdekében aktívan együttműködünk a munkavállalókkal, ügyfelekkel és beszállítókkal. Az önkéntesség, a részvétel és a vállalati adományok alapján ezek az erőfeszítések lehetővé teszik számunkra, hogy támogassuk a közösségi szerepvállalási programokat, gyakorlatilag segítve ezzel társadalmi felelősségünk teljesítését.

Vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezések

Az LANDU elkötelezett amellett, hogy a munkakörülményeink pozitívan befolyásolják munkavállalóink egészségét azáltal, hogy támogató, befogadó környezetet biztosítunk, értelmes feladatokkal és folyamatos visszajelzésekkel a kollégáktól és a vezetőktől.

Vállalati társadalmi felelősségvállalásunk (CSR) "a fenntartható jövő iránti elkötelezettségünk és a fenntartható jövőhöz való hozzájárulásunk" alapvető eleme, amelynek keretében arra törekszünk, hogy együttműködjünk alkalmazottainkkal, közösségeinkkel és a társadalommal a közös fejlődés érdekében. Megközelítésünk pragmatikus, az önkéntességen, a részvételen és a vállalati adományokon alapul, így támogathatjuk a közösségi elkötelezettséget célzó kezdeményezéseket.

 

KAPCSOLATFELVÉTEL

Ingyenes minták és árajánlatok