Colaboração com os funcionários

Priorizar a segurança acima de tudo

Um ambiente de trabalho seguro e saudável é fundamental para operações comerciais sustentáveis e para atrair pessoas motivadas e altamente qualificadas.

A LANDU se dedica a promover uma cultura de segurança com o objetivo de eliminar lesões em funcionários e terceiros, bem como evitar danos materiais decorrentes de nossas atividades. Essa meta é alcançada por meio de um gerenciamento de riscos eficaz, esforços sistemáticos de prevenção de lesões e doenças e envolvimento abrangente dos funcionários.
 
A segurança é um elemento central de todas as operações da LANDU, impulsionada por uma abordagem proativa que inclui análises de trabalho seguras, barreiras de segurança e um compromisso inabalável com o princípio de "segurança em primeiro lugar".

Iniciativas de inclusão e diversidade

A LANDU está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho seguro, diversificado e inclusivo que libera todo o potencial de nossa força de trabalho global. Nós nos esforçamos para criar um local de trabalho onde todos se sintam bem-vindos e convidados a compartilhar ideias e desafiar o status quo. Esse compromisso garante que todos os funcionários sejam constantemente lembrados de tratar uns aos outros de forma igualitária, independentemente de idade, raça, nacionalidade, identidade de gênero ou orientação sexual, e de interagir com colegas e clientes de forma educada, digna e respeitosa à medida que trabalhamos juntos para atingir nossos objetivos.

Continuaremos a avaliar a diversidade de nossa força de trabalho, a monitorar ativamente nosso progresso e a nos desafiar constantemente a melhorar.

Envolvimento com nossas comunidades

Na LANDU, damos grande importância às nossas relações com as comunidades locais, especialmente onde nossas operações e fábricas estão localizadas. Auditamos regularmente o desempenho de cada fábrica para garantir que a comunidade local esteja informada e envolvida.
 
Embora nosso foco principal continue sendo o fornecimento seguro e responsável de produtos químicos essenciais e a manutenção de um diálogo construtivo com as partes interessadas, nossas iniciativas de feedback da comunidade também lembram nossos funcionários e parceiros de nosso compromisso com a sociedade em geral.
 
Colaboramos ativamente com funcionários, clientes e fornecedores para promover o progresso sustentável. Com base no voluntariado, na participação e nas doações corporativas, esses esforços nos permitem apoiar programas de engajamento comunitário, ajudando-nos praticamente a cumprir nossas responsabilidades sociais.

Iniciativas de responsabilidade social corporativa

A LANDU tem o compromisso de garantir que nossas condições de trabalho tenham um impacto positivo na saúde de nossos funcionários, oferecendo um ambiente de apoio e inclusão com tarefas significativas e feedback contínuo de colegas e gerentes.

Nossa responsabilidade social corporativa (CSR) é um elemento fundamental de nosso "compromisso e contribuição para um futuro sustentável", em que nos esforçamos para nos envolver com nossos funcionários, comunidades e sociedade para impulsionar o progresso coletivo. Nossa abordagem é pragmática, fundamentada em voluntariado, participação e doações corporativas, o que nos permite apoiar iniciativas de engajamento comunitário.

 
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