従業員とのコラボレーション

何よりも安全を優先

安全で健康的な労働環境は、持続可能な事業運営や、意欲的で高い技能を持つ人材を惹きつけるために極めて重要である。

LANDUは、従業員や第三者の負傷をなくし、当社の活動による物的損害を防止することを目的とした安全文化の醸成に専心しています。この目標は、効果的なリスク管理、体系的な傷害・疾病予防の取り組み、包括的な従業員参加によって達成されます。
 
安全はLANDUのすべての業務の中核をなす要素であり、安全な業務分析、安全バリア、"安全第一 "の原則への揺るぎないコミットメントを含む積極的なアプローチによって推進されている。

インクルージョンと多様性への取り組み

LANDUは、グローバルに活躍する社員の潜在能力を最大限に引き出す、安全で多様性のある包括的な職場環境づくりに取り組んでいます。誰もが歓迎され、アイデアを共有し、現状に挑戦するよう招かれていると感じられる職場を目指しています。このコミットメントにより、全従業員は年齢、人種、国籍、性自認、性的指向に関係なく、互いに平等に接し、目標に向かって共に働く同僚や顧客と礼儀正しく、品位があり、敬意を払った態度で接するよう、常に注意を喚起されます。

私たちは今後も従業員の多様性を評価し、その進捗状況を積極的に監視し、常に改善に向けて挑戦していきます。

地域社会との関わり

LANDUでは、特にオペレーションや工場がある地域社会との関係を重視しています。私たちは定期的に各工場のパフォーマンスを監査し、地元コミュニティが情報を入手し、関与していることを確認しています。
 
必要不可欠な化学物質を安全かつ責任を持って供給し、ステークホルダーとの建設的な対話を維持することに引き続き重点を置く一方で、地域社会へのフィードバックの取り組みは、従業員やパートナーに社会全体に対する私たちのコミットメントを再認識させるものです。
 
私たちは従業員、顧客、サプライヤーと積極的に協力し、持続可能な発展を推進しています。ボランティア活動、参加、企業寄付を基盤に、こうした取り組みによって地域社会との関わりを深めるプログラムを支援し、実質的に社会的責任を果たしています。

企業の社会的責任への取り組み

LANDUは、有意義な仕事、同僚やマネージャーからの継続的なフィードバックなど、協力的で包括的な環境を提供することで、労働条件が従業員の健康にプラスの影響を与えるよう取り組んでいます。

私たちの企業の社会的責任(CSR)は、「持続可能な未来へのコミットメントと貢献」の基本的な要素であり、従業員、地域社会、そして社会と関わりを持ち、共に前進していくことを目指しています。私たちのアプローチは現実的で、ボランティア活動、参加、企業寄付を基盤としており、地域社会との関わりを深める取り組みを支援しています。

 

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