Співпраця з працівниками

Безпека понад усе

Безпечне та здорове робоче середовище має вирішальне значення для сталого ведення бізнесу та залучення вмотивованих, висококваліфікованих працівників.

LANDU прагне розвивати культуру безпеки, спрямовану на усунення травматизму серед співробітників і третіх осіб, а також на запобігання матеріальним збиткам від нашої діяльності. Ця мета досягається завдяки ефективному управлінню ризиками, систематичним зусиллям з профілактики травматизму та захворювань, а також всебічному залученню працівників.
 
Безпека є ключовим елементом усіх операцій компанії LANDU, що забезпечується проактивним підходом, який включає аналіз безпечних робочих місць, бар'єри безпеки та неухильне дотримання принципу "безпека - понад усе".

Ініціативи з інклюзії та розмаїття

LANDU прагне створити безпечне, різноманітне та інклюзивне робоче середовище, яке розкриває весь потенціал нашої глобальної робочої сили. Ми прагнемо створити робоче місце, де кожен відчуває себе бажаним і запрошеним ділитися ідеями та кидати виклик статус-кво. Це зобов'язання гарантує, що всім співробітникам постійно нагадують про необхідність ставитися один до одного однаково, незалежно від віку, раси, національності, гендерної ідентичності чи сексуальної орієнтації, а також взаємодіяти з колегами та клієнтами у ввічливій, гідній та поважній манері, коли ми разом працюємо на шляху до наших цілей.

Ми продовжуватимемо оцінювати різноманітність нашої робочої сили, активно відстежувати наш прогрес і постійно кидатимемо собі виклик, щоб вдосконалюватися.

Взаємодія з нашими громадами

У LANDU ми надаємо великого значення нашим відносинам з місцевими громадами, особливо там, де розташовані наші підприємства та заводи. Ми регулярно проводимо аудит роботи кожного заводу, щоб забезпечити інформування та залучення місцевої громади.
 
Хоча наша основна увага зосереджена на безпечному та відповідальному постачанні основних хімічних речовин і підтримці конструктивного діалогу із зацікавленими сторонами, наші ініціативи щодо зворотного зв'язку з громадськістю також нагадують нашим співробітникам і партнерам про наші зобов'язання перед суспільством в цілому.
 
Ми активно співпрацюємо зі співробітниками, клієнтами та постачальниками для забезпечення сталого розвитку. Завдяки волонтерству, участі та корпоративним пожертвам, ці зусилля дозволяють нам підтримувати програми залучення громадськості, що на практиці допомагає нам виконувати наші соціальні зобов'язання.

Ініціативи корпоративної соціальної відповідальності

LANDU прагне до того, щоб умови праці позитивно впливали на здоров'я наших співробітників, забезпечуючи сприятливе, інклюзивне середовище зі змістовними завданнями та постійним зворотним зв'язком з колегами та керівниками.

Наша корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) є фундаментальним елементом нашої "прихильності до сталого майбутнього та внеску в нього", де ми прагнемо взаємодіяти з нашими співробітниками, громадами та суспільством задля досягнення колективного прогресу. Наш підхід є прагматичним і ґрунтується на волонтерстві, участі та корпоративних пожертвах, що дозволяє нам підтримувати ініціативи із залучення громадськості.

 

ЗВ'ЯЗАТИСЯ З НАМИ

Отримайте безкоштовні зразки та інформацію про ціни