{"id":3694,"date":"2024-07-29T11:36:28","date_gmt":"2024-07-29T03:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/landu-china.com\/?page_id=3694"},"modified":"2025-07-24T17:26:31","modified_gmt":"2025-07-24T09:26:31","slug":"samarbete-med-medarbetare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/samarbete-med-medarbetare\/","title":{"rendered":"Samarbeta med medarbetarna"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Samarbeta med medarbetarna<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Prioritera s\u00e4kerhet framf\u00f6r allt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En s\u00e4ker och h\u00e4lsosam arbetsmilj\u00f6 \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en h\u00e5llbar aff\u00e4rsverksamhet och f\u00f6r att attrahera motiverade och h\u00f6gkvalificerade medarbetare.<\/p><\/div><\/div>

LANDU str\u00e4var efter att fr\u00e4mja en s\u00e4kerhetskultur som syftar till att eliminera skador p\u00e5 anst\u00e4llda och tredje part, samt att f\u00f6rhindra materiella skador fr\u00e5n v\u00e5r verksamhet. Detta m\u00e5l uppn\u00e5s genom effektiv riskhantering, systematiskt arbete f\u00f6r att f\u00f6rebygga skador och sjukdomar samt omfattande medarbetarengagemang.<\/div>
\u00a0<\/div>
S\u00e4kerhet \u00e4r en central del av all verksamhet p\u00e5 LANDU och drivs av en proaktiv strategi som omfattar s\u00e4kra arbetsanalyser, s\u00e4kerhetsbarri\u00e4rer och ett orubbligt engagemang f\u00f6r principen \"s\u00e4kerhet f\u00f6rst\".<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Initiativ f\u00f6r inkludering och m\u00e5ngfald<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

LANDU har \u00e5tagit sig att skapa en s\u00e4ker, m\u00e5ngsidig och inkluderande arbetsmilj\u00f6 som frig\u00f6r den fulla potentialen hos v\u00e5r globala arbetsstyrka. Vi str\u00e4var efter en arbetsplats d\u00e4r alla k\u00e4nner sig v\u00e4lkomna och inbjudna att dela med sig av id\u00e9er och utmana status quo. Detta \u00e5tagande s\u00e4kerst\u00e4ller att alla medarbetare st\u00e4ndigt p\u00e5minns om att behandla varandra lika, oavsett \u00e5lder, ras, nationalitet, k\u00f6nsidentitet eller sexuell l\u00e4ggning, och att interagera med kollegor och kunder p\u00e5 ett artigt, v\u00e4rdigt och respektfullt s\u00e4tt n\u00e4r vi arbetar tillsammans mot v\u00e5ra m\u00e5l.<\/p><\/div><\/div>

Vi kommer att forts\u00e4tta att bed\u00f6ma m\u00e5ngfalden i v\u00e5r personalstyrka, aktivt \u00f6vervaka v\u00e5ra framsteg och st\u00e4ndigt utmana oss sj\u00e4lva att bli b\u00e4ttre.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Irina--LANDU-f\u00f6rs\u00e4ljningschef\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Engagera oss i v\u00e5ra samh\u00e4llen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
P\u00e5 LANDU l\u00e4gger vi stor vikt vid v\u00e5ra relationer med lokala samh\u00e4llen, s\u00e4rskilt d\u00e4r v\u00e5ra verksamheter och fabriker finns. Vi granskar regelbundet varje fabriks resultat f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att lokalsamh\u00e4llet \u00e4r informerat och delaktigt.<\/div><\/div>
\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div>
V\u00e5rt huvudfokus ligger fortfarande p\u00e5 att p\u00e5 ett s\u00e4kert och ansvarsfullt s\u00e4tt leverera viktiga kemikalier och f\u00f6ra en konstruktiv dialog med intressenterna, men v\u00e5ra initiativ f\u00f6r \u00e5terkoppling till samh\u00e4llet p\u00e5minner ocks\u00e5 v\u00e5ra medarbetare och partners om v\u00e5rt engagemang f\u00f6r samh\u00e4llet i stort.<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div>
Vi samarbetar aktivt med medarbetare, kunder och leverant\u00f6rer f\u00f6r att driva fram h\u00e5llbara framsteg. Med hj\u00e4lp av volont\u00e4rarbete, deltagande och f\u00f6retagsdonationer kan vi st\u00f6dja program f\u00f6r samh\u00e4llsengagemang, vilket i praktiken hj\u00e4lper oss att uppfylla v\u00e5rt sociala ansvar.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Initiativ f\u00f6r socialt ansvarstagande<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
LANDU har \u00e5tagit sig att s\u00e4kerst\u00e4lla att v\u00e5ra arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden har en positiv inverkan p\u00e5 v\u00e5ra medarbetares h\u00e4lsa genom att tillhandah\u00e5lla en st\u00f6djande, inkluderande milj\u00f6 med meningsfulla uppgifter och kontinuerlig feedback fr\u00e5n kollegor och chefer.<\/div><\/div>

V\u00e5rt sociala ansvar \u00e4r en grundl\u00e4ggande del av v\u00e5rt \"engagemang f\u00f6r och bidrag till en h\u00e5llbar framtid\", d\u00e4r vi str\u00e4var efter att engagera oss i v\u00e5ra medarbetare, samh\u00e4llen och samh\u00e4llet f\u00f6r att driva kollektiva framsteg. V\u00e5r strategi \u00e4r pragmatisk och grundar sig p\u00e5 volont\u00e4rarbete, deltagande och f\u00f6retagsdonationer, vilket g\u00f6r att vi kan st\u00f6dja initiativ f\u00f6r samh\u00e4llsengagemang.<\/p><\/div><\/div><\/div>

\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Samarbeta med medarbetarna Prioritera s\u00e4kerheten framf\u00f6r allt En s\u00e4ker och h\u00e4lsosam arbetsmilj\u00f6 \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en h\u00e5llbar aff\u00e4rsverksamhet och f\u00f6r att attrahera motiverade och h\u00f6gkvalificerade medarbetare. LANDU str\u00e4var efter att fr\u00e4mja en s\u00e4kerhetskultur som syftar till att eliminera skador p\u00e5 anst\u00e4llda och tredje part, samt att f\u00f6rhindra materiella skador fr\u00e5n v\u00e5ra aktiviteter. Detta m\u00e5l \u00e4r [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3694","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3694"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22821,"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3694\/revisions\/22821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/landu-china.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}